Equipos Y Facultamiento Para La Toma De Decisiones

 El facultamiento o empowerment, permite al recurso humano asumir mayores responsabilidades y autoridad mediante la formación, la confianza y el apoyo emocional, es por ello, que está vinculado directamente con la toma de decisiones. Entendiendo que la toma decisiones no es un proceso solamente lógico, sino también psicológico, y depende de la reunión y el análisis lógico de la información, de las características de los miembros tales como sus motivos, valores y percepciones: de las características de grupo tales como normas y estilos de liderazgo y las características de la organización tales como la competencia de grupos y la forma de su comunicación. Por ende el empowerment no es algo que se pueda implementar a la ligera en una organización, y las empresas que lo han logrado han alineado para que la intención de delegar, los valores, su visión y su comunicación en esa dirección. 

 

La política en toma de decisiones, en teoría deberia estarn orientada en satisfacer las necesidades de la ciudadanía, sin embargo se puede observar que las deciciones que los gobiernos toman, se orientan al beneficio deciertos grupos de poder específico.

 

Tomado de:

https://livrosdeamor.com.br/documents/equipos-y-facultamiento-para-la-toma-de-decisiones-5caebbd7d6a54

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